DBI课堂 | 模拟职场实战操作

陈修齐 Syu Chen 2016/11/10
迪拜商业实习

在Capadev的课堂里,新的一天开始了。迪拜商业实习生项目的学生们从老师们那里拿到了一些商业创意,他们今天的任务是将概念性的点子变成可行的商业提案,并展示给一群现实世界中的投资者。要完成这样一个任务,需要实习生们具有分析商业点子及可行性分析的能力,随后当由经验丰富的资深评审团进行严格的审核时,实习生们要能够给出足够的依据,来支撑他们的分析结果——这是一个在真实职场中会遇到的典型情境。

这一由Capadev主导的关于操作商业提案的课堂是DBI 实习生们学到的实践课程之一,他们通过完成这些真实职场中的项目,跨越学术教育与工作所需实际技能间的鸿沟。

“高等教育和职业培训以课堂和考试为导向,并没有提供一个清晰的获得职场所需技能的渠道。即使这一系统想要培养学术们的职业技能,雇主们认为对于学习解决问题的技巧和思辨而言不可或缺的通识涵养、智力水平、以及工作经验仍被认为是缺失的,”Capadev教育机构的项目经理凯伦表示:“更不用说那些‘软性技巧’比如交流、团队合作、个人管理和社交能力。”

最近在美国大学协会2015年的一项调查中显示,雇主们认为他们是否会聘用学生其中最重要的一点是是否“完成应用性的学习以及基于项目的学习。”

在雇主和大学的这种日益增长的需求之上,过渡型教育应运而生,Capadev作为一所新概念教育公司,就是这样一个专注于提供基于实践的项目,以填补学校和职场间的“空缺”,让求职者能在大量申请者中脱引而出。

在这个数字时代,快速变化的世界经济让终生学习和改变成为必须。随着技术发展,现在也很容易在网上大学和大型开放式网络课程(MOOCs)上获得高质量的知识教育。当教学内容可以轻而易举地获得并进行自学时,原先重要的文凭和大学学历就不再是最重要的水平分因素。事实上,类似谷歌、普华永道和安永这样的大型公司已经几乎将申请资格开放给所有人,第一道筛选标准只是一个线上测试。

未来更好地让自己在这样一个竞争环境中生存,学生们现在更想要寻找一些毕业后的职业项目,让他们能获得实习和工作的机会,并通过其中的求职会和校友网络寻找可能的未来雇主。

“能获得工作经历的机会非常重要。就拿DBI来说,一些实习生中断了自己的学习甚至工作来迪拜参加这个十个月的项目,他们都是为了获得在世界顶级公司的工作经验,体验一个崭新的地区,并接触一个由专业人士和未来潜在雇主组成的社交网络,”凯伦表示。

DBI项目着重真实的工作体验,由几个不同部分组成:包括在迪拜公司的16周实习,15周的商业知识培训,以及一个10周的、为迪拜顶尖公司提供的咨询项目。这些教育模式都是为进一步培养他们的工作技能,以能在商业环境下游刃有余地进行工作和社交。

Capadev同时为DBI的实习生们配对了专门的教练,帮助他们解决在客户公司中遇到的挑战,这些公司都是迪拜最顶尖的机构。通过这些资深战略咨询师的指导,实习生们将学习如何解决实际商业问题,并为他们的客户公司提供一个可行且可持续的解决方案。

“最有效的深入沉浸式经验教育就是我们所谓的‘项目实习’。学生们可以真实地体验如何为一个真实的公司解决商业问题,很多顶尖的商学院,如哈佛和沃顿现在也在提供这些实践项目,而DBI 提供的也正是这样的宝贵经验。”

关于

迪拜实习生毕业后去向:

72.97%在毕业后直接工作:这一非常高的比例说明DBI是一个通往工作的桥梁,而非间隔年。

13.51%在毕业后继续深造:这说明实习生的职业规划和兴趣各有不同,增加了这个群体的多样性。

43.24%目前留在迪拜:大部分实习生在此之前都从未来到过迪拜,这个数据非常惊人。

27.03%获得了在实习公司的工作机会:4名实习生中就有1位获得了工作机会,虽然如果要留下就要付出努力,但这一比例仍然非常之高。这个数据也说明仍有一半留在迪拜的学生找到了实习公司以外的工作。

27.03%接受了实习公司的工作机会:所有获得工作机会的学生都接受了offer,这说明这些工作机会都非常棒,在各方面都“令人难以拒绝”。

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